IFE Laboral: Monto y cálculo del beneficio
El Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE Laboral) es un subsidio otorgado por el Gobierno de Chile para incentivar la formalización del empleo. A continuación, se detallan los montos, el cálculo del beneficio y la duración de los pagos, con información actualizada hasta 2025.
¿Cuánto es el bono IFE Laboral según edad y género?
El monto del IFE Laboral varía según el grupo al que pertenezca el beneficiario:
- Hombres entre 24 y 55 años: Reciben un 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Obtienen un 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con un tope de $300.000 mensuales.
Estos montos se establecieron para postulaciones realizadas desde el 1 de julio de 2022 en adelante.
¿Cómo se calcula el monto a recibir?
Para determinar el monto específico del subsidio, se considera la remuneración bruta mensual imponible del trabajador y se aplica el porcentaje correspondiente según su categoría:
- Cálculo para hombres entre 24 y 55 años: Si un trabajador en este grupo tiene una remuneración bruta mensual de $400.000, el cálculo sería:
- 25% de $400.000 = $100.000.
- Dado que el resultado no supera el tope establecido, recibiría $100.000 mensuales.
- Cálculo para mujeres y otros grupos prioritarios: Si una trabajadora tiene una remuneración bruta mensual de $500.000, el cálculo sería:
- 60% de $500.000 = $300.000.
- En este caso, recibiría el tope máximo de $300.000 mensuales.
Es importante destacar que, para ser elegible, la remuneración bruta mensual imponible no debe exceder de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM), lo que equivale a $1.320.000 a partir del 1 de mayo de 2023.
¿Cuánto tiempo dura el pago del IFE Laboral?
La duración del beneficio depende del mes en que se realice la postulación:
- Postulaciones en abril de 2023: Hasta 3 meses de pago.
- Postulaciones en mayo de 2023: Hasta 2 meses de pago.
- Postulaciones en junio de 2023: Hasta 1 mes de pago.
Para postulaciones realizadas en abril de 2023, los pagos comenzarían a partir del 7 de junio de 2023.
Es fundamental que los beneficiarios se mantengan empleados y cumplan con los requisitos durante todo el período en que reciben el subsidio. Además, las fechas y montos están sujetos a cambios según las disposiciones gubernamentales, por lo que se recomienda consultar el sitio oficial del Subsidio al Empleo para obtener información actualizada.
Beneficios que se pueden recibir junto con el IFE Laboral
El Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE Laboral) es un subsidio diseñado para incentivar la formalización del empleo. Una pregunta frecuente entre los potenciales beneficiarios es si este subsidio es compatible con otros beneficios otorgados por el Estado.
A continuación, se detallan las compatibilidades y restricciones del IFE Laboral en relación con otros programas de apoyo.
Beneficios compatibles con el IFE Laboral
El IFE Laboral puede recibirse simultáneamente con los siguientes subsidios y programas:
- Subsidio Protege: Este beneficio está dirigido a trabajadores que son padres o madres de niños menores de 2 años y que no cuentan con sala cuna proporcionada por su empleador. La compatibilidad con el IFE Laboral permite que los beneficiarios reciban ambos apoyos de manera concurrente.
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): Orientado a mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras pertenecientes al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares. Las beneficiarias del BTM pueden acceder también al IFE Laboral sin que exista incompatibilidad entre ambos beneficios.
- Subsidio al Empleo Joven (SEJ): Destinado a jóvenes entre 18 y 24 años que trabajan de manera dependiente o independiente y que pertenecen al 40% más vulnerable de la población. Al igual que con el BTM, es posible recibir el SEJ y el IFE Laboral simultáneamente.
- Ingreso Mínimo Garantizado (IMG): Este subsidio busca asegurar un ingreso líquido mínimo a los trabajadores que cumplen con ciertos requisitos de jornada y remuneración. La percepción del IMG es compatible con el IFE Laboral, permitiendo que los trabajadores complementen sus ingresos a través de ambos beneficios.
- Subsidio Contrata: Este programa está dirigido a empleadores que contratan nuevos trabajadores, otorgándoles un incentivo económico. Es posible que un trabajador reciba el IFE Laboral mientras su empleador se beneficia del Subsidio Contrata, ya que ambos subsidios operan en paralelo, incentivando tanto la contratación como la formalización del empleo.
Beneficios no compatibles con el IFE Laboral
Existen ciertas situaciones en las cuales no es posible acceder al IFE Laboral:
- Licencias médicas: Los trabajadores que se encuentren con licencia médica, incluyendo pre y postnatal, al momento de la postulación, no podrán acceder al IFE Laboral.
- Beneficiarios previos del IFE Laboral: Aquellas personas que ya hayan recibido el IFE Laboral por una postulación anterior no podrán postular nuevamente al mismo beneficio por el mismo contrato de trabajo.
Consideraciones adicionales
Es importante tener en cuenta que las políticas y compatibilidades de los beneficios estatales pueden estar sujetas a cambios. Por ello, se recomienda consultar las fuentes oficiales, como el sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), para obtener información actualizada antes de realizar una postulación.