IFE Laboral: Requisitos y quién puede postular
Definición y objetivo del IFE Laboral
El IFE Laboral fue implementado como parte de las medidas de apoyo económico durante la pandemia del COVID-19. Debido a su impacto positivo en la recuperación del empleo, el Gobierno ha decidido extender su vigencia y continuar otorgándolo a trabajadores que cumplan con ciertos criterios.
Este subsidio tiene dos propósitos principales:
- Apoyar económicamente a las personas que han estado desempleadas y consiguen un nuevo trabajo formal.
- Fomentar la contratación en empresas, reduciendo la tasa de informalidad en el mercado laboral chileno.
El monto del bono IFE Laboral varía según la edad, género y condiciones del postulante, lo que permite entregar un apoyo más focalizado a quienes más lo necesitan.
Requisitos para acceder al beneficio
Para postular al IFE Laboral, debes cumplir con las siguientes condiciones:
- Tener un nuevo contrato de trabajo: El contrato debe haber sido firmado recientemente y no debes haber estado trabajando de manera formal en los meses previos a la postulación.
- Estar registrado en una empresa con cotizaciones previsionales: Esto garantiza que el empleo es formal y cumple con los requisitos legales.
- Haber estado desempleado antes de firmar el contrato: Debes haber estado sin trabajo durante al menos un mes antes de comenzar el nuevo empleo.
- Realizar la postulación dentro de los plazos establecidos: El proceso se lleva a cabo a través de la plataforma del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Es importante revisar constantemente la información oficial, ya que los requisitos pueden sufrir modificaciones según las decisiones del Gobierno.
¿Quiénes no pueden postular al IFE Laboral?
A pesar de ser un beneficio ampliamente accesible, existen algunas excepciones que impiden la postulación al IFE Laboral. No pueden acceder al bono las siguientes personas:
- Trabajadores del sector público: Funcionarios estatales no califican para este beneficio.
- Personas con ingresos superiores al límite establecido: Si el sueldo bruto supera un tope determinado por el Gobierno, no podrán acceder al subsidio.
- Quienes ya están recibiendo otros subsidios similares: Por ejemplo, aquellos que reciben el Subsidio al Nuevo Empleo u otros apoyos laborales estatales podrían no ser compatibles con el IFE Laboral.
Es fundamental revisar los términos y condiciones actualizados en 2025 para asegurarte de que cumples con los requisitos antes de postular.
Diferencias entre el IFE Laboral y otros beneficios sociales
El IFE Laboral se distingue de otros subsidios estatales por su enfoque en la reinserción laboral formal. A diferencia del IFE Universal, que está dirigido a hogares vulnerables sin distinción de empleo, el IFE Laboral está diseñado específicamente para trabajadores que han logrado un nuevo contrato después de estar desempleados. Además, este beneficio es compatible con otros bonos estatales, como el Subsidio Protege, lo que lo convierte en una herramienta integral de apoyo económico 810.
En resumen, el IFE Laboral 2025 es una iniciativa clave para fomentar la formalización del empleo y apoyar a los trabajadores en su transición hacia la estabilidad laboral. Si cumples con los requisitos, este subsidio puede ser una gran ayuda para equilibrar tus finanzas mientras te adaptas a tu nuevo trabajo.
Cómo postular al IFE Laboral paso a paso
El Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE Laboral) es un beneficio económico otorgado por el Gobierno de Chile para incentivar la formalización del empleo. Si has conseguido un nuevo contrato de trabajo recientemente, es fundamental que sepas cómo postular a este subsidio para aprovechar sus ventajas.
A continuación, te presentamos una guía detallada y actualizada para el año 2025 sobre cómo postular al IFE Laboral.
Documentos y requisitos necesarios
Antes de iniciar el proceso de postulación, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos y tener a mano la documentación necesaria:
- Nuevo contrato de trabajo: Debes haber firmado un contrato laboral en el mes en curso o en el mes anterior a la postulación. Es esencial que este sea un nuevo empleo y que no hayas registrado cotizaciones previsionales en los tres meses previos con el mismo empleador.
- Remuneración mensual bruta imponible: Tu sueldo no debe superar los 3 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM). A partir del 1 de mayo de 2023, este monto es de $1.320.000.
- Situación de cesantía previa: Debes haber estado sin trabajo durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato. Esto implica no haber tenido cotizaciones de pensión y/o salud en ese período.
- ClaveÚnica: Es necesaria para acceder al sistema de postulación en línea. Si aún no la tienes, puedes obtenerla en el sitio oficial de ClaveÚnica.
- Cuenta bancaria a tu nombre: Para recibir los pagos del subsidio, debes contar con una cuenta bancaria personal, como la CuentaRUT de BancoEstado, donde se depositarán los montos correspondientes.
Plataforma y proceso de postulación en línea
Una vez que hayas verificado que cumples con los requisitos y tengas la documentación necesaria, sigue estos pasos para postular al IFE Laboral:
- Accede al sitio web oficial: Ingresa al portal del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en www.subsidioalempleo.cl.
- Selecciona “IFE Laboral”: En la página principal, busca la sección correspondiente al IFE Laboral y haz clic en “Postular”.
- Inicia sesión con tu ClaveÚnica: Se te redirigirá a una página donde deberás ingresar tu RUT y ClaveÚnica para autenticar tu identidad.
- Completa el formulario de postulación: Proporciona la información solicitada, incluyendo tus datos personales, información del nuevo empleo y detalles de tu cuenta bancaria. Asegúrate de adjuntar una copia digital de tu nuevo contrato de trabajo en formato PDF, DOC o DOCX.
- Acepta los términos y condiciones: Lee cuidadosamente las declaraciones y, si estás de acuerdo, marca la casilla correspondiente.
- Envía tu postulación: Una vez que hayas verificado que toda la información es correcta, haz clic en “Enviar solicitud”.
Fechas clave para postular en 2025
Es crucial estar atento a las fechas de postulación y pago para planificar adecuadamente. Aunque las fechas específicas para 2025 pueden variar, generalmente el proceso sigue un calendario similar al de años anteriores. A continuación, se presenta un ejemplo basado en información previa:
| Periodo de contrato | Mes de postulación | Fecha de pago estimada | Número máximo de pagos |
|---|---|---|---|
| 1 de enero – 28 de febrero | Febrero | A partir del 7 de abril | Hasta 3 |
| 1 de febrero – 31 de marzo | Marzo | A partir del 10 de mayo | Hasta 3 |
| 1 de marzo – 30 de abril | Abril | A partir del 7 de junio | Hasta 3 |
| 1 de abril – 31 de mayo | Mayo | A partir del 7 de julio | Hasta 2 |
| 1 de mayo – 30 de junio | Junio | A partir del 7 de agosto | Hasta 1 |
Consideraciones adicionales
- Compatibilidad con otros beneficios: El IFE Laboral es compatible con otros subsidios, como el Subsidio Protege, el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
- Notificación de resultados: El SENCE informará el resultado de tu postulación vía correo electrónico aproximadamente siete días antes de la fecha de pago correspondiente al mes en que postulaste.
- Actualización de información: Dado que las políticas y montos pueden variar, es esencial revisar periódicamente el sitio oficial del SENCE para obtener la información más reciente sobre el IFE Laboral.
Siguiendo estos pasos y cumpliendo con los requisitos establecidos, podrás postular exitosamente al IFE Laboral y beneficiarte de este apoyo económico diseñado para incentivar la formalización del empleo.